پنجمين جشنواره كارآفرينان برتر سيستان وبلوچستان برگزار گرديد

به گزارش روابط عمومي اداره كل كاروامور اجتماعي استان علي محمد آزاد استاندار محترم سيستان وبلوچستان در روز سه شنبه مورخه 25/3/89 در پنجمين جشنواره كارآفرينان برتر استان گفت : اگر بانک هاي استان در پرداخت تسهيلات تاکنون همکاري لازم را نداشته اند بخشي از آن به نداشتن اعتماد به فرد متقاضي برمي گردد که بايد اين مهم مورد توجه قرار گيرد.
وي اظهارداشت: رهبر معظم انقلاب امسال را به نام "همت مضاعف و کار مضاعف" نامگذاري کردند که اين نامگذاري براساس مطالبات زياد و نيازسنجي مديران و دست اندرکاران دولتي و خصوصي از وضعيت کنوني کشور انجام شده است تا اهداف مورد نظر به اين سمت و سو هدايت شود و به سر منزل مقصود برسد.
آزاد افزود: ايران کشوري گسترده و داراي سرمايه هاي انساني و مادي بالقوه است و رهبر معظم انقلاب نيز اعتقاد دارند که هنوز ظرفيت هاي زيادي وجود دارد که مغفول مانده و کارآفريني و ايجاد کسب و کار در راستاي اين هدف است.
او بيان کرد: کارآفرين کسي است که از يک فرصت استفاده مطلوب داشته باشد که اين فرصت ممکن است يک فکر، سرمايه يا مزيت باشد تا از آن استفاده و تبديل به يک توليد يا خدمت کارآفرين کرد.
استاندار سيستان و بلوچستان، گسترش فرهنگ کارآفريني در جامعه و معرفي کارآفريني به عنوان يک ارزش و کارآفرين به عنوان يک فرد ارزشمند را مورد تاکيد قرار داد و گفت: کارآفريني تاريخچه طولاني در اين کشور ندارد و کار تازه اي است لذا بايد فرهنگ سازي براي کارآفريني از مقطع ابتدايي در مدارس و از کودکي در خانواده ها آغاز شود.
وي افزود: امروز بسياري از مسائل فرهنگي که مانع کار و کارآفريني در کشور است با گسترش فرهنگ کارآفريني برطرف مي شود.
او ادامه داد: قدرت ريسک پذيري جوانان بايد افزايش يابد ولي نبايد بلندپروازي تلقي شود بلکه آنان در حد استعداد و توانايي هاي خود در فعاليت هاي مختلف ريسک کنند.
وي اضافه کرد: ايجاد تسهيلات و امکانات موردنظر که بخش عظيمي از آن بر عهده دولت قرار دارد از ديگر شرايط توسعه کارآفريني در جامعه محسوب مي شود.



آزاد افزود:اکنون در بسياري از نقاط کشور زمينه تحصيل، دسترسي به دانشگاهها و مراکز آموزشي عالي، کار پژوهشي، فضاي تحصيل بي نظير، امکان داشتن تحصيلات عالي، دسترسي به اطلاعات و اينترنت در همه نقاط استان فراهم است که مي توان اين موارد را از اقدامات دولت براي تامين زيرساخت هاي کارآفريني در اين منطقه برشمرد.
استاندار سيستان و بلوچستان گفت: در راستاي عزم دولت براي رفع دغدغه اشتغال مردم امسال استانداران موظف به ايجاد يک ميليون و 200 هزار شغل در کشور شده اند که سهم اين استان، 36 هزار شغل است و اين مهم بدون همکاري کارآفرينان ميسر نمي شود.
او کارخانه سيمان سيستان را نمونه بارز کارآفريني موفق در اين استان برشمرد و خاطر نشان کرد: سرمايه، فکر و مديريت بايد در يک مسير هدايت شود تا زمينه اشتغال، کارآفريني و توسعه منطقه فراهم آيد.
دكتر غلامحسين حسيني نيا معاون پژوهشي ، برنامه ريزي وتوسعه آموزش وزير تعاون در اين جشنواره نيز به ايراد سخن پرداخته و گفت:با تحقق مولفه هاي اشتغال گام اصلي براي توسعه کشور برداشته مي شود که نقش کارآفرينان در اين مهم بي بديل است.
وي گفت: دنيا امروز نيازمند روش هاي جديد و خلاقانه براي رفع نيازها و ارائه خدمات به مردم است که قابليت عرضه، تداوم، استمرار و پايداري داشته باشد.
حسيني نيا ادامه داد: کساني که به روش هاي خلاق متوسل مي شوند مي توانند به عنوان موتور محرکه هر کشور قلمداد شوند و کارآفريني به معناي ارزش آفريني، درک موقعيت ها، فرصت ها، مديريت و استفاده بهينه از اين فرصت ها براي پاسخگويي به نيازهاست.
او بيان کرد: يک کارآفرين ايراني بايد متعهد و با عزم راسخ، حرکت و تلاش براي بالندگي و داراي درک خوب از موقعيت ها و فرصت ها باشد و با ابتکار عمل و موقعيت شناسي، فرصت ها را به ثروت تبديل و رزق و روزي را ارزاني جامعه کند که اين اهداف در سند چشم انداز ديده شده است.
وي گفت: لازم است فرهنگ کارآفريني متعهدانه در جامعه رواج يابد که اگر اين مهم محقق شود مي تواند به تعادل ساختاري، توازن منطقه اي، کاهش نرخ بيکاري و رونق و آباداني کشور بيانجامد.



حسيني نيا گفت: نقش کارآفرين متعهد، داشتن روحيه رقابت پذيري، کمک به شناسايي بازارهاي جديد، مهياسازي استفاده از منابع جديد، افزايش بهره وري واحدهاي توليدي و تبديل نوآوري ها به محصول است. مدير کل کار و امور اجتماعي سيستان و بلوچستان نيز گفت: کارآفرين کسي است که منافع لازم را براي شروع و رشد کسب و کاري رديف مي کند.
" محمد عرب کنگان" افزود: يکي از عوامل فراهم کننده بستر کار مستمر کارآفرينان ارزش ها، فلسفه مديريت و ميزان حمايت مديريت ارشد از افراد ريسک پذير و نوآور است.
وي افزود: در سامانه جديد امسال وزارت کار و امور اجتماعي 102 نفر به عنوان کارآفرين از سيستان و بلوچستان ثبت نام نام کردند که 20 درصد آنان را خانم ها تشکيل مي دادند و در نهايت 12 نفر به عنوان کارآفرين برتر شناخته شدند.
مدير عامل کارخانه سيمان سيستان نيز در اين جشنواره گفت: ويژگي هاي يک کارآفرين، دانش، همت، جرات و شهامت کافي است تا يک هدف معيني را در جامعه محقق کند.
"عليرضا احسانفر" كارآفرين برتر استاني و مديرعامل شركت صنايع سيمان سيستان در سخنان خود افزود: اگر هرکدام از اين ويژگي ها در يک کارآفرين وجود نداشته باشد خروجي کار موفقيت آميز نخواهد بود.
وي ادامه داد: عرصه کارآفريني مجال عرضه خدمت به جامعه است لذا حمايت مسوولان از او موجب موفقيت کار و ترغيب ساير مردم براي حضور در اين عرصه مي شود.
احسانفر بيان کرد: کارآفريني بر توليد ناخالص داخلي و ارزش پولي کشور اثر مي گذارد و باعث افزايش درآمد سرانه مردم مي شود
پنجمين جشنواره کارآفرينان برتر سيستان و بلوچستان با معرفي و تجليل از 12 منتخب و کارآفرين برتر استان برگزار شد .