بازرسي كار
حفظ و صيانت از نيروي انساني كار در جهت تداوم و توليد يكي از ارزنده ترين حركتهاي ارزشي ميباشد كه ميتوان در وظايف وزارت كاروامور اجتماعي به آن اشاره نمود و بمنظور اجراي صحيح قانون و ضوابط حفاظت فني و وظايف مشروحه زير براي اداره بازرسي كار در نظر گرفته شده است
· نظارت بر اجراي مقررات ناظر به شرايط كار بويژه مقررات حمايتي مربوط به كارهاي سخت و زيان آور و خطرناك ، مدت كارمزد ، رفاه كارگران ، اشتغال زنان و كارگران نوجوان
· نظارت بر اجراي صحيح مقررات قانونكار و آئين نامه و دستورالعملهاي مربوط به حفاظت فني
· آموزش مسائل مربوط به حفاظت فني و راهنمائي كارگران ، كارفرمايان و كليه افراديكه در معرض صدمات و ضايعات ناشي از حوادث محيط كار قرار دارند.
· بررسي و تحقيق پيرامون اشكالات ناشي از اجراي مقررات حفاظت فني و ارائه پيشنهادات و طرحهاي لازم جهت اصلاح ميزانها و دستورالعملهاي مربوط به موارد مذكور مناسب با تحولات و پيشرفتهاي تكنولوژي
· رسيدگي به حوادث ناشي از كار در كارگاههاي مشمول و تجزيه و تحليل عمومي و آماري اينگونه موارد بمنظور پيشگيري از وقوع حوادث
· بازرسي بصورت مستمر همراه با تذكر اشكالات و معايب و نواقص به مديران و كارفرمايان مربوطه
حوزه اشتغال اتباع خارجي
رسيدگي به امور مربوط به اشتغال اتباع خارجي از جمله وظايف مهمي است كه طي مواد 120 و 129 قانونكار به وزارت كاروامور اجتماعي واگذار گرديده است تحقق اين وظيفه از طريق انجام موثر وظايف زير امكان پذير است:
· شناسائي اتباع خارجي در سطح استان
· بازرسي از كارگاههائي كه اتباع خارجي در آن اشتغال دارند.
· صدور و تمديد پروانه كار اتباع خارجي مجاز به اشتغال
· جايگزيني نيروي كار داخلي بجاي اتباع خارجي و ساير امور
· بررسي مسائل و مشكلات اجتماعي و رفاهي كارگران و ايجاد هماهنگيهاي لازم با ارگانها ، نهادها ، سازمانها و ادارات در خصوص رفع مسائل و مشكلات رفاهي و اجتماعي كارگران
· تشكيل جلسات منطقه اي با مسئولين و دست اندركاران در رابطه با موضوعات ذيربط به نيازهاي رفاهي ، ورزشي ، آموزشي و اجتماعي كارگران
· انتخاب كارگران ، مديران و بهداشتياران نمونه